3月9日下午，学院对2名通过公开选拔、竞争上岗的拟提任副科级干部进行了严格的任前党风廉政建设知识考试，院纪委刘书记对考试进行了巡视检查。

    廉政法规考试是干部选拔任用程序中一个必经环节，既是对新任领导干部进行的廉政知识测试，也是一堂深刻的警示教育课，旨在增强领导干部学习廉政法规的自觉性，通过以考促学、以学促廉，促进领导干部全面掌握廉政法规知识，促使新任领导干部筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”，进一步把纪律和规矩挺在前面，切实提高领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。测试合格者，按规定程序提拔任用，测试成绩不合格者，暂缓提拔任用，测试成绩记入个人廉政档案。

    此次任前廉政测试坚持“凡动必考”的原则，以干部履行岗位职责应掌握的党风廉政建设基本知识及新出台的党内法规、政策制度和有关党风廉政建设工作的重大决策部署为主要内容。 试题内容涵盖了《十九大报告》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等重要党内规章制度以及习总书记关于全面从严治党重要讲话精神等内容。

       任前廉政法规考试是我院提拔任用干部的重要举措。把廉政知识测试作为学院选拔干部的“硬杠杠”，实现了领导干部对党纪法规知识学习常态化，让考试不合格者红红脸、出出汗，有效促进党员干部主动加强党纪法规知识学习。同时，体现了学院高度重视党风廉政建设，在抓细、抓常上下功夫，夯实领导干部廉洁从教基础，提高学院干部选拨任用工作的质量。

图/文：张智慧